阵地建设
【绍兴勇设建设集团官网】发挥流动党员先锋模范带头作用,助推项目建设,勇设集团召开项目流动党员座谈会
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育,推动学习党的二十大精神走深走实,进一步做好流动党员的教育管理,5月12日,勇设集团党委召开项目流动党员座谈会。勇设集团党委副书记、常务副总经理孙杨,党委副书记、副经理汤永强,党政办主任叶晓超,各项目优秀流动党员代表参加会议。
会前,流动党员们参观了绍兴勇设官网企业展厅、党群服务中心,详细了解了绍兴勇设官网的党建文化内容“红色追梦人”“蒲公英工作法”,以及绍兴勇设官网党建工作开展情况和党建工作取得的成绩。通过参观,提升流动党员的党性修养与奋斗激情,增强责任感、使命感和向心力。
会上,项目优秀流动党员代表分享项目管理工作经验,并就如何引导流动党员发挥先锋模范带头作用、助力项目建设提出具体建议。
多年来,绍兴勇设官网党组织高度重视流动党员管理,找到了发挥流动党员作用的有效路径,形成了独具特色的“蒲公英工作法”,将党员培养成骨干、将骨干培养成党员、党小组建在项目上、党员安排在重点任务上、老党员传帮带新职工、红色榜样激励全体员工,公司成立17年来,流动党员与项目部安全员一起坚持每天安全晨会、技术交底,实现项目建设经济效益、社会效益双提升。
会议要求
一是要实现“蒲公英临时党小组”全覆盖,将流动党员紧紧团结凝聚在党组织周围。组织好流动党员参加主题党日、“三会一课”等,牢牢把握新使命,为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和强大的精神力量。
二是要将党建工作与安全质量工作深度结合,充分发挥党员先锋模范带头作用,党员带头干,做到安全部署到位、隐患排查治理到位,筑牢安全线,严把质量关,持续为项目建设贡献力量。
三是要强化作风建设,提升党员干部带头抓落实能力,确保各项工作任务圆满完成,以高质量党建引领企业高质量安全发展。
接下来,勇设集团党委将继续坚持“党建引领 逐梦前行”发展理念,不断深化“红色追梦人”“蒲公英工作法”工作机制,多措并举将党建工作融入安全质量管理工作中,持续为打造精品工程、标杆工程贡献力量!