为尽快帮助新入职青年员工完成角色转变，融入工作环境，提高其对企业认同感、归属感，8月8日下午，勇设集团组织召开新入职青年员工座谈会。勇设集团党委书记、董事长刘书华，新入职青年员工代表参加本次座谈会。

座谈会上，新员工们逐一进行了自我介绍，结合工作岗位开展交流发言，畅谈入职后的工作、生活感悟、工作规划和奋斗目标，表示将尽快完成角色转变，迅速适应环境，立足岗位，以饱满热情投入工作，力争在岗位上作出成就，为绍兴勇设官网高质量发展贡献力量。

集团党委书记、董事长刘书华为新入职青年员工介绍公司发展历程、业务布局，并介绍了公司的发展愿景。针对新入职青年员工较为关心的人才培养、晋升空间、发展前景、薪酬体系等进行详细解答，鼓励青年员工成长成才，为公司发展建言献策。

刘书华寄语青年员工，要志存高远，目标远大，发挥才能，放飞梦想；要坚守初心使命，坚定理想信念；要坚持加强学习，把知识理论与工作实践结合起来，脚踏实地，主动创新，努力把人生理想变为现实；要心系企业，融入企业，深刻领会企业发展理念、发展战略，与企业发展同频共振。

青春扬帆启新程，筑梦远航谱新篇。此次召开座谈交流活动，不仅增强了新员工对公司的归属感与认同感，也搭建了新员工沟通交流平台，助推青年员工快速成长。下一步，勇设集团将始终高度关心青年员工发展，为青年员工成长搭建广阔的平台，凝聚青年才俊，夯实发展之基。